Adviseur HR / Mens & Organisatie (0,8 - 1,0 fte)

Goed onderwijs staat of valt met hoe je omgaat met mensen. Met leiderschap, met ontwikkeling, met lastige vraagstukken en zorgvuldige keuzes. Bij LiemersNovum zoeken we een adviseur HR / Mens & Organisatie die het overzicht bewaart, dichtbij blijft en een stevige gesprekspartner is voor College van Bestuur en directeuren.

Bij LiemersNovum draait HR om mensen en goed werkgeverschap. Als adviseur HR / Mens & Organisatie ben je sparringpartner van het College van Bestuur en directeuren. Je verbindt strategie met de dagelijkse praktijk op school en zorgt dat beleid werkt voor mensen. Je beweegt op bestuursniveau, maar blijft altijd dichtbij scholen, teams en schoolleiders. Een rol met betekenis, dynamiek en complexiteit. Precies dat past bij jou.

Jouw rol
Als Adviseur HR/M&O ben je een sleutelspeler in het personeelsbeleid van LiemersNovum. Je beweegt je moeiteloos tussen uitdagende vraagstukken en concrete casuïstiek. Je adviseert het College van Bestuur en directeuren over personeelsbeleid, formatie, mobiliteit en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Daarbij houd je altijd oog voor zowel de menselijke kant als de bestuurlijke en juridische context.

Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en uitvoering van integraal personeelsbeleid en strategische personeelsplanning. Formatievraagstukken, benoemingen, doorstroom en uitstroom zie jij niet als losse dossiers, maar als onderdelen van een geheel. Je begeleidt processen rondom mobiliteit en boventalligheid zorgvuldig en professioneel en weet hierin rust en duidelijkheid te brengen.

Ook op het gebied van vitaliteit en verzuim speel je een belangrijke rol. Je coördineert de verzuimaanpak, bewaakt de Wet verbetering poortwachter en werkt samen met directeuren, ons samenwerkingsverband PON, bedrijfsarts en externe partners. Je weet wanneer je moet versnellen en wanneer vertragen juist verstandig is.

Daarnaast ben je betrokken bij werving en selectie, onder andere als adviseur of heb je een actieve rol bij benoemingsadviescommissies, en denk je mee over ontwikkeling, professionalisering en duurzame inzetbaarheid. HR-systemen en processen zijn voor jou geen doel op zich, maar middelen om het werk goed en zorgvuldig te organiseren.

Over LiemersNovum
LiemersNovum is een stichting van 25 basisscholen in de Liemers. Een regio waar mensen elkaar kennen, waar betrokkenheid vanzelfsprekend is en waar samenwerken geen modewoord is maar dagelijkse praktijk. We zijn sociaal, professioneel en regionaal sterk verankerd. Onze scholen verschillen, maar delen dezelfde overtuiging: goed onderwijs begint bij mensen die zich gezien, gesteund en uitgedaagd voelen.

Het bestuursbureau is compact en werkt nauw samen met de scholen. We staan naast onze directeuren, denken mee en durven ook scherp te zijn als dat nodig is.

Samenwerken
Je werkt nauw samen met jouw HR-collega, de directeuren van de scholen en ons College van Bestuur. Je bent zichtbaar, benaderbaar en bouwt relaties op, ook als het gesprek lastig is. Je durft keuzes toe te lichten, grenzen aan te geven en “nee” te zeggen als dat nodig is, altijd met respect en uitleg. Je opereert niet als solist, maar als onderdeel van een team dat samen verder bouwt aan LiemersNovum.

Wij bieden!
Wij bieden jou vanaf 1 juni 2026 (exacte startdatum in overleg) een inspirerende en uitdagende werkomgeving, waarin je volop de ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je werk zo vorm te geven dat het bijdraagt aan de kinderen en onze scholen. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform de cao PO:

• Een warm welkom bij LiemersNovum. In ons team heerst een positieve en energieke sfeer waarbinnen humor en samen plezier maken belangrijk is;
• Een uitdagende functie binnen een bestuursbureau dat volop in beweging is, met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief;
• Veelal vrij tijdens de schoolvakanties;
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vaste benoeming. Heb je nu een vast dienstverband elders? Dan is direct starten met een vast contract na een positieve referentie zeker bespreekbaar;
• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 11 (minimaal € 3644,- bruto per maand en maximaal € 6432,- bruto per maand). Als jouw profiel en verantwoordelijkheden daar aanleiding toe geven, kan een andere inschaling ook aan de orde zijn;
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%. Je bouwt een solide pensioen op bij ABP en krijgt je reiskosten vergoed. Daarnaast profiteer je van onze aantrekkelijke werkkostenregeling, met onder meer een fietsregeling en bedrijfsfitness. Zo kun je niet alleen investeren in je werk, maar ook in jezelf en je vitaliteit.
• Ruimte voor groei en ontwikkeling met de mogelijkheid tot het volgen van trainingen en opleidingen via onder andere onze LiemersNovum Academie.

En belangrijk, je komt te werken in de Liemers! Werken in De Liemers betekent werken in een streek die bekendstaat om haar weidse riviernatuur, uiterwaarden, dijken en glooiende heuvels. Het is een gebied met ruimte en vrijheid, waar je letterlijk adem kunt halen en energie krijgt van de omgeving.

Maar misschien nog belangrijker dan het landschap is de cultuur van samenhorigheid. In de Liemers kennen mensen elkaar, staan ze voor elkaar klaar en voel je je al snel onderdeel van de gemeenschap.
Wil je alvast beeld krijgen van onze organisatie? Neem een kijkje op onze website en LinkedIn.

Jij brengt mee
Jij brengt organisatiesensitiviteit en analytische scherpte, gecombineerd met oog voor de mens achter het vraagstuk. Je voelt je thuis op tactisch en bestuurlijk niveau en weet complexe HR-vraagstukken te vertalen naar heldere, toepasbare oplossingen. In gesprekken met directeuren, bestuur en collega’s ben je een stevige en professionele gesprekspartner die belangen zorgvuldig afweegt.

Je brengt ook eigenaarschap in de uitvoering. Goed HR-advies kan alleen bestaan bij een kloppende basis, en daarom werk je nauwkeurig en betrokken aan operationele HR-processen. Schakelen tussen overzicht en detail, tussen denken en doen, gaat je makkelijk af.

Onder druk blijf je rustig en houd je overzicht. Je werkt procesmatig en zorgvuldig, denkt vooruit en zoekt actief de verbinding met scholen, het bestuur en collega’s bestuursbureau.

Je brengt een stevige HR-achtergrond mee en beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of Personeel & Arbeid. Kennis van arbeidsrecht, de cao PO en socialezekerheidswetgeving is belangrijk, of maak je je snel eigen. Affiniteit met het onderwijs en ervaring met Visma.Net HRM zijn een duidelijke pré.

Interesse?
Ben je benieuwd of deze rol bij je past, maar wil je eerst sparren of sfeer proeven? Neem gerust contact met ons op. Bellen of mailen kan naar Jos Boonman, bestuurder, 06-53224822,  voorzitter.cvb@liemersnovum.nl

We vertellen je graag hoe het is om bij LiemersNovum te werken.

Solliciteer
Verras ons met jouw sollicitatie. We ontvangen graag je reactie uiterlijk 17 maart 2026. Je mag jouw brief en CV mailen naar sollicitatie@liemersnovum.nl . Zien we voldoende raakvlakken? Dan nodigen wij je graag uit voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op voorstel: 23 en 27 maart 2026. Is het een match dan nodigen we je graag uit voor het arbeidsvoorwaardengesprek op 30 maart in de ochtend. We waarderen het als je jouw agenda hierop aan laat sluiten.

Stichting Samenwerkingsbestuur LiemersNovum heeft 25 basisscholen onder haar beheer in de gemeenten Duiven, Montferland, Westervoort en Zevenaar. Voor de stichting werken ruim 500 medewerkers die het onderwijs aan ruim 5.000 leerlingen verzorgen.

Het motto van LiemersNovum is: “Samen Werken aan Eigen Wijsheid”.

De scholen worden op het gebied van personeel, onderwijs, huisvesting, financiën en ict ondersteund vanuit het bestuursbureau. De directeuren werken collegiaal samen binnen het directeurenoverleg.

Bestuursbureau LiemersNovum
Mercurion 10
6903 PZ Zevenaar
www.liemersnovum.nl